Donner aux salariés les moyens de lutter efficacement contre un incendie.
Pourquoi vous ?
L’incendie sur le lieu de travail est souvent grave. Il engendre des victimes et parfois des décès avec des dégâts importants sur les locaux et le matériel.
Un incendie survenu dans un établissement industriel entraîne souvent sa fermeture (temporaire ou définitive) avec des conséquences économiques irrémédiables sur l’entreprise : dans près de 70% des sinistres l’entreprise disparaît et le personnel se retrouve sans emploi.
La formation est une réponse au code du travail article R4227-28 qui stipule que l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La formation est aussi une réponse aux règles contractuelles des assureurs.
Règle APSAD R6 : ” les EPI (Équipiers de Première Intervention) et ESI (Équipiers de Seconde Intervention) doivent recevoir une formation particulière à fois théorique et pratique, sur la prévention et la lutte contre l’incendie.”
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Pourquoi Form’In Prev pour vos exercices incendie ?
Nos formateurs sont expérimentés à la manipulation des extincteurs – pompiers volontaires .
Notre gestion administrative est rapide et nous suivons vos renouvellements de compétences.
Nous préparons en amont la formation aux risques spécifiques de votre établissement par une analyse des besoins.
Nous pouvons définir une mise en situation spécifique à votre établissement afin de simuler une situation dangereuse. Le but étant de corriger les anomalies détectées lors de cet exercice.
Nous assurons une veille réglementaire des dispositifs de formation.
Pourquoi cette formation?
Tarif
Nous consulter
Durée conseillée
Manipulation d’extincteur : 2 heures pour un groupe de 10 personnes
Alain LABADIE – Marion LEGRY
Tél. : 07.88.61.90.65 – 06.45.05.49.38
co*****@********ev.com
Demande de devis
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Donner aux personnes les moyens de devenir le premier maillon efficace de la chaîne de secours et les intégrer à la démarche de prévention des risques professionnels.
Pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail ?
Plus de 620 000 accidents du travail sont déclarés tous les ans. Les instants les plus critiques sont les premières minutes, lorsque les secours professionnels sont en route, et qu’il faut débuter la prise en charge de la victime pour éviter l’aggravation de son état.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail dit aussi SST est une réponse au code du travail article 4224-15 exigeant la formation de salariés pour donner les premiers secours en cas d’urgence.
La formation SST est aussi une réponse à la recommandation de la Caisse Nationale Assurance Maladie (CNAM) de former 10 à 15% de ses salariés aux gestes de premiers secours.
Enfin, le rôle du SST évolue vers une mission d’acteur interne de prévention en plus de celle d’intervenant. Il devient ainsi membre du dispositif interne de l’établissement qui participe à la maîtrise des risques auxquels lui-même et ses collègues sont exposés.
Pourquoi Form’In Prev ?
Nos formateurs sont référencés auprès de l’INRS, et réactualisés dans leurs compétences tous les 3 ans alliant les compétences de secouriste et de préventeur.
Une préparation en amont de la formation aux risques spécifiques de votre établissement par une analyse des besoins.
Notre disposons d’un matériel récent. Qui se compose de : d’un défibrillateur Semi Automatique (DSA) pédagogique, mannequin Réanimation Cardio-Pulmonaire (RCP) adulte entier, tronc RCP adulte, mannequin RCP enfant et nourrisson, divers matériels pour la réalisation des simulations et cas concrets, maquillage, matériel d’entretien des mannequins et dispositif d’hygiène et de protection individuelle.
Nous disposons d’un mannequin , des méthodes actives, une utilisation des procédures et des documents internes de votre établissement.
Notre gestion administrative est rapide et nous suivons vos renouvellements de compétences.
Nous assurons une veille réglementaire des dispositifs de formation.
Pourquoi cette formation ?
Par l’obligation de résultat imposée à l’employeur dans la mise en œuvre de moyens pour garantir la santé et la sécurité des personnes qui travaillent sous leur autorité, le dispositif SST comporte 2 objectifs :
– Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail,
– Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Pour ces deux domaines de compétences, les contenus développés sont donc :
- Cadre juridique d’une intervention de SST
- Protéger une situation d’accident
- Examiner une victime
- Alerter ou faire alerter les secours extérieurs
- Secourir de manière appropriée
- Utiliser ses compétences de SST pour participer à la détection de situations à risques
- Informer les responsables de l’établissement
- Participer à la maîtrise des risques professionnels de son entreprise
Destinée à tous les salariés, la formation est dispensée sur une durée de 12 heures de formation minimum pour la formation initiale et 7 heures pour le recyclage, sanctionnée en cas de réussite par la délivrance d’un certificat SST valable pendant 24 mois.
Le SST formé peut ensuite par équivalence prétendre aux actions nécessitant le « PSC1 ».
Tarif
Nous consulter
Durée conseillée
12 heures sur 2 jours pour la formation initiale
7 heures sur 1 jour pour le maintien et l’actualisation des compétences MAC SST
Alain LABADIE – Marion LEGRY
Tél:06.45.05.49.38 /04.68.72.04.79
co*****@********ev.com
Demande de devis
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Donner aux personnes affectées aux opérations de manœuvres ferroviaires, les moyens d’accomplir leurs tâches en sécurité pour eux et pour les autres.
Faire devenir un salarié acteur responsable de la démarche de prévention dans l’entreprise.
Pourquoi vous ?
Les manœuvres ferroviaires ainsi que les opérations de chargements ou déchargements de wagons, effectuées sur des réseaux privés (I.T.E) exigent des connaissances et des savoirs-faire professionnels et des habilitations en lien avec des fonctions spécifiques.
La formation est une réponse à la législation, le décret 92-352 du 1 avril 1992 ainsi que l’Arrêté du 4 décembre 1992 modifié par le décret 2006-1279 du 19 octobre 2006 et le décret 2010-814 du 13/03/2010 exige une formation en adéquation avec la fonction (accrocheur – Chef de manœuvre – conducteur d’engin ferroviaire) et la taille de l’embranché.
Pourquoi Form’In Prev pour vos habilitations P1 Accrocheur, P2 Chef de manœuvre, P3 conducteur d’engin de traction ferroviaire ?
Nous sommes acteur de prévention reconnu et certifié dans le but de participer à la réduction du taux d’accident lié aux manœuvres ferroviaires dans les I.T.E.
Nous préparons en amont la formation en intégrant vos règles et attentes spécifiques.
Nous utilisons des moyens matériels d’enseignement performant qui nous permettent de déployer un enseignement HYBRIDE ou les avantages sont nombreux et mesurables :
– Participation active des apprenants
– Interaction entre les participants
– Optimisation du temps de formation sur les séquences pratiques
Pourquoi cette formation ?
Par l’obligation de résultat imposée à l’employeur dans la mise en œuvre de moyens pour garantir la santé et la sécurité des personnes qui travaillent sous leur autorité. Les certificats d’aptitudes ont pour but de valider les compétences théoriques et pratiques des personnels assurant les fonctions de chef de manœuvre, de conduite d’engin et d’accrochage-décrochage.
La formation théorique et pratique permet d’assimiler les règles de sécurité applicables aux différentes manœuvres de rames ou de wagons, aux opérations de chargements ou de déchargements, en fonction de la taille de l’embranché.
Elle permet également de mieux comprendre les consignes particulières prévues spécifiquement dans les règlements intérieurs ou les protocoles de sécurité de votre entreprise.
En développant des thèmes autour :
- la connaissance des wagons et des matériels nécessaires aux manœuvres et au calage,
- les signaux optiques ou acoustiques,
- la technique gestuelle concernant les attelages, dételages des wagons à l’arrêt,
- la technique gestuelle aux manœuvres des organes mobiles,
- savoir préparer toutes manœuvres de rames ou de wagon,
- faire exécuter tous travaux en toute sécurité pour le personnel utilisant les matériels,
- savoir manœuvrer les appareils de voies,
- la conduite à tenir en présence d’un wagon déraillé,
- savoir effectuer les manœuvres de radio-guidage du locotracteur en toute sécurité pour le personnel et le matériel,
- la connaissance des dispositions particulières propres au site où sont effectuées les manœuvres,
- savoir conduire en respectant les règles de sécurité et les consignes particulières de l’embranché,
- assurer le bon fonctionnement de l’engin de traction ferroviaire,
- les connaissances du fonctionnement mécanique et les devoirs du conducteur concernant l’entretien de son équipement.
La formation vise à responsabiliser chaque personne impliquée.
Destinée à tous les salariés, la formation est réalisée sur 2 à 5 jours ( selon la fonction occupée et la taille de l’embranché).
Les certificats d’aptitudes ayant par la suite une reconnaissance nationale sur tous les réseaux privés Installations Terminales Embranchées pendant une durée de 3 ans.
Tarif
Nous consulter
Durée réglementaire
De 2 à 5 jours (selon la fonction occupée et la taille de l’embranché)
Alain LABADIE – MarionLEGRY
Tél. : 07.88.61.90.65 – 06.45.05.49.38
co*****@********ev.com
Demande de devis
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
