Cette formation est conçue pour les professionnels amenés à former, encadrer et faire progresser des équipes dans un environnement de travail en serre. Elle permet d’acquérir les compétences pédagogiques nécessaires pour transmettre un savoir-faire, évaluer les pratiques, gérer les dynamiques de groupe et adapter les méthodes d’apprentissage aux adultes. Des mises en situation pratiques complètent la montée en compétences pédagogique et managériale
Type de public
Pré-requis de la formation
Objectifs de la formation
Transmettre des compétences Faire monter en compétences Valider un niveau de compétences Gérer une équipe d’opérateurs
Contenu de la formation
Transmettre des compétences - Maîtriser les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être en lien avec la tâche visée - Connaître les conditions d’apprentissages chez l’adulte - Animer une action de formation - Réaliser un bilan de formation Faire monter en compétences - Analyser une pratique existante - Connaître les conditions d’acceptation au changement chez l’adulte - Mener un ajustement Valider un niveau de compétences - Savoir évaluer / agréer - Concevoir ou faire évoluer des outils d’évaluation (théoriques et pratiques) - Utiliser l’évaluation pour faire progresser Gérer une équipe d’opérateurs - Gérer une équipe d’opérateurs - Communiquer une consigne face à un groupe - Adapter une communication au cas par cas si besoin - Faire évoluer une consigne ou une méthode de travail en répondant à des besoins ponctuels - Repérer les freins au bon fonctionnement d’un groupe - Actionner les leviers de bon fonctionnement d’un groupe - Gérer un conflit avec un n-1 ou n+1 - Gérer un conflit entre opérateurs
Observations
Transmettre des compétences Faire monter en compétences Valider un niveau de compétences Gérer une équipe d’opérateurs
Méthodes et modalités d'observation
Évalution formative et sommative, cf programme à la demande
Tarif sur devis
A la demande
Durée :
35h
Plus d'informations
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