Formation évacuation d'un établissement type U

Introduction

Dans un établissement de soin, l’évacuation ne peut s’improviser. Elle exige des gestes sûrs, une coordination rigoureuse et une parfaite connaissance des spécificités du type U. Cette formation conçue pour les professionnels du médico-social permet d’acquérir les bons réflexes et de garantir une mise en sécurité rapide et adaptée des usagers. Grâce à des mises en situation concrètes, vos équipes gagnent en efficacité et en sérénité face à l’urgence.

Type de public

Personnel d’établissements médico-sociaux (EHPAD, foyers de vie, IME, etc.)

Pré-requis de la formation

Aucun

Objectifs de la formation

Connaître les principes généraux de l’évacuation Connaître les moyens d’extinction et les itinéraires d’évacuation mis en place dans l’établissement Mettre en œuvre les techniques d’évacuation et de mise en sécurité des personnes Adopter un comportement préventif

Contenu de la formation

Rappel réglementaire : Notions d’ERP et classement en type et catégorie Spécificités du type U : contraintes liées à la dépendance des personnes Référentiels réglementaires : Code de la construction et de l’habitation, arrêtés spécifiques, règles de sécurité incendie en ERP Organisation de la sécurité incendie : Le service de sécurité incendie Les SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) adaptés aux établissements de type U Le rôle du personnel soignant et non-soignant en cas d’alerte Les principes d’évacuation en type U : Évacuation horizontale sécurisée (EHS) : principe, zones de mise à l’abri Évacuation différée : quand et comment ? Démarche de mise en sécurité des personnes : évaluation des capacités, priorisation Cas spécifiques : fauteuils roulants, déficience mentale ou sensorielle Ateliers pratiques : Reconnaissance du site : dégagements, issues de secours, zones d’attente sécurisées Mise en situation : lecture de plan, repérage des itinéraires d’évacuation Scénario d’évacuation : Simulation d’un début d’incendie : alerte, évacuation partielle ou totale Jeux de rôle : répartition des tâches, communication, gestion du stress Débriefing : points positifs, axes d’amélioration

Observations

Méthodes et modalités d'observation

Évalution formative et sommative, cf programme à la demande

Tarif sur devis

A la demande

Durée :

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